Świętujemy 300 dni bez wypadku. Takiego wyniku nie udałoby się osiągnąć bez zaangażowania wszystkich pracowników. Dlatego aby podziękować za bezpieczną pracę i ogromne zaangażowanie w kwestie bezpieczeństwa zorganizowaliśmy w firmie dni ze słodkim poczęstunkiem. Były gofry z bitą śmietaną i owocami, gorąca czekolada i zimowe herbatki.
To dobry moment aby przypomnieć, że budowanie kultury bezpieczeństwa to nieustanny proces i długotrwała praca nad budowaniem świadomości. Prowadzimy otwartą komunikację i wsłuchujemy się w głosy naszych pracowników. Przypomnijmy, że w naszej fabryce pracownicy ze wszystkich działów i szczebli organizacji wykonują audyty bezpieczeństwa hal i magazynów oparte o obserwacje zachowań, na podstawie których podejmujemy działania naprawcze i prewencyjne. Cieszymy się, że nasi pracownicy dbają o siebie nawzajem i zwracają uwagę na niebezpieczne lub potencjalnie niebezpieczne sytuacje. Liczbę dni bez wypadku monitorujemy m.in.: na wyświetlaczu przy wejściu do firmy, co ma nam przypominać, że nasze zdrowie i bezpieczeństwo to najważniejsza wartość.
